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台大醫工FutureWard舉辦免費設計思考工作坊,由斯坦福醫材計畫出身的高階助教領導,強調以使用者為中心,透過快速失敗和反覆優化,提升照護行為設計,帶給參與者深刻的創新體驗與實務

設計思考工作坊 (豆泥你玩不膩ni?!
這次是台大醫工所在FutureWard 未來產房辦的,一天,不用錢(修課就有了超甘心QAQ)
奇特點.超高級助教
每一位TA都是從 STB (Stanford醫材產品設計培訓計畫) 回來的醫師、工程師,回家各自發展,今天同學會,這團人感情真好,側面觀察就感到源源不絕的動力,午餐開台啤的人們一定不簡單 A_A (好想喝
統計數字是,醫藥生技業的平均創業年齡為32-36歲,就是他們@@,就是他們@@,活生生的在那裏,還是今天的TA
剛好我們組的TA是陳階曉醫師,竟然是我們附醫的老師,完全Role Model,行醫之餘撿走一個醫工PHD飄去STB回來明年就要上市了。帶我們走一遍Design Thinking的流程,霸氣帶路法,對往後工作坊受用無窮。因為要講課,所以吸收分外認真。
今日主題:照護行為,三小時飆速版本 以前玩過40min, 2days,帶過18min, 2hr,每種長度都有它的特性,每個人講的設計思考重點都不一樣,很有趣,光是每一組的路徑就不同了,反覆咀嚼累積自己的真誠。
一樣配備,食物塔、玩具桌、便利貼海、擴散與收攏
還有,終於看見了楊育修他本人,雖然到現在都還沒看過Design&Thinking紀錄片,只有買了海報掛了一年,但是導演親自講課已心滿意足。另外未來產房大到不可思議 A_A
如果為每一套方法下眉批
前天,鄭伊廷的Growth Hack是 「替人著想,降低疑慮增加信心」
今天的設計思考是 「替人著想,快速失敗,快速變好」
以人為本,不是口號,可以改變世界