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文章透過同學聚會的經驗,探討現代職場中兩年換工作的普遍性與必要性,對個人進步與職涯發展的重要性,並反思自己在職場進步曲線上的成長與多元職業文化的震撼。
你習以為常的工作,是我遠道而來的風景。
原來討論工作是一件很有趣的事情。
因為逸晟石岡家冬季蔬菜大採收,促成了許久不見的中一中同學聚集在九逃村吃火鍋,我們竟已來到能分享工作的年紀。在場還具有在學身份的只剩兩人,沒錯其中一位就是在下。以前玩刊物或攝影的人,七年過去,現在成為行銷、投資、人資、記者、工程師、設計師、影像創作、台派青年?
談工作的過程中,最讓我訝異的是,原來一到兩年換工作是多麼自然且必要的事,看我眼界多麼狹隘。
對個人而言,原因有二,第一是進步空間不足,在一個地方待到第二、三年,基本上閉著眼睛就能上班了(直接引述某一位同學的說法)。在這種狀態下進步幅度有限,已學不到什麼,為了自己好,應該要跳槽。第二是工作單位上面有人卡著,升職上不去,所以應藉由換工作,提升自己的價值。而且大環境也鼓勵如此。
此時工程師與設計師有不一樣的意見,他們認為錯了,工作經歷不是重點,作品集才是最重要的事,曾參與過什麼貢獻了甚麼,自己的作品一翻兩瞪眼。
過程中可以發現,前面兩類意見中,忠誠度反而不是重要的因素。即使是式微的日商文化中,也保障了員工轉職的自由。
回過頭來想,我的職業又是怎麼樣子的呢?如果以進步為討論核心,到目前為止,以兩週為一週期掠過每一科,我深深的感受到那美好充滿的資訊含量,每週都待在高斜率的曲線部位上。那畢業後進入住院醫師生涯,又是怎麼樣子的呢?在二十幾歲的時代,竊希望還保有以貪婪的吸收為職志,哪裡有水草就往哪裡去。
週末參加嘉恩辦的小聚(We can plus a.k.a 我們可以加加),主題是人資小聚,現場五十幾人有三分之二做人資的朋友。對我來說實在是太有趣了,這群人的穿著、口條離我的世界好遠好遠,使用的縮寫系統也完全不同。整個過程就在複雜無序的擾動中開始與結束,對我而言只能用文化震撼來形容了。
一位年輕人資現身說法可能沒什麼,但是一次聽三十幾位同時分享,那可以參照的相異相同性就非常可觀。學好一個疾病也是要這樣對不對?這是一個以工作為設定的複雜生活節。
這個週末還有遇到一位我所認識的人中,唯一一名從非本科背景硬轉到平面設計的壯士,這一直是我心中可望不可及的欲求。他最近在開心嘗試印刷的可能性,竟也還活著,嘴上說著艱難,但散發著以工作為樂的氣場。
對我來說這個寒假的開頭是以工作為主題的小旅行。