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【臉書】CodeWeavers創辦人用員工信託改寫公司未來
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CodeWeavers創辦人White在創立公司27年後退出經營，並引入歐洲普遍的員工所有權信託機制，將公司股權轉移至信託基金，由員工主導，實現員工持股與公司自主權的長遠發展。
閱讀偏好
「其次，創立公司 27 年後，White 於 2023 年 5 月宣布退出第一線經營，將 CEO 交棒給長期擔任總裁的 James Ramey。比這更驚人的是 White 宣布改變公司的所有權結構。身為公司最大股東，White 希望 CodeWeavers 不僅能繼續維持自主權，還能讓公司為員工所擁有。 White 花了三年的時間研究，最後決定採用歐洲很普遍、但美國相對少見的員工所有權信託（employee ownership trust，EOT）。在新的股權結構下，新成立的信託基金將成為公司的唯一股東，而員工將可參與該信託基金。此外，基金的管理委員主要也由員工組成，使員工具有主導地位。」
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