mashbean 黃豆泥
mashbean.eth
豆泥的以太坊地址: mashbean.eth
狀態: 未簽名
0xcf04ad4b72ee90634d01fb515e7afcfae27098f6fb160121c804c8c06c278463
已簽名表示這篇文章已建立獨特的身分證字號(內容雜湊,contentHash)並且由豆泥簽署認證,簽署是採用以太坊區塊鏈的豆泥專用地址(signer.mashbean.eth)。只要內容一經修改,就會需要重新驗證換發新的身分證字號。但豆泥不是每天都在公所上班,所以偶爾會慢一點認證。
數位部成立18個月後,許多IT公務員雖調任他部,卻因跨部門合作需求及共同部門文化養成,經常重聚並有效協作,展現數位部帶來的文化變革與影響力。
這兩天河道上有關數位部的 IT 討論很夯,分享一個有趣的奇特現象。
數位部成立以來,公務員幾乎都是平轉或升遷過來的,畢竟總不太可能等高考合格的人從頭開始。因此數位部成立 18 個月後,有些認識的同事從數位部離開,回到舊部門,或前往新部門服務。
本來以為這些同仁永遠不會再相會,結果沒想到才過幾天,就再度「相佇會到」(sio-tu-e-tio)。可能是因為是資訊職系(IT 部門),到了新部門還是做 IT,而跨部門合作往往是新業務,這些同事在數位部又被「歷練」過,比較「適合」推上火線打仗。
熟人相見,格外親切。與這些曾經的同事以新的角色跨部門協作挺開心,有些默契不用重新建立,比如說擁抱開源協作的精神,這可能是因為在短短幾個月中,曾經共享過同樣的部門文化吧。
我想這是數位部帶給公部門一個具體而微的改變,蠻感人的,文化的養成是世代的共業,分享給大家。