mashbean 黃豆泥
mashbean.eth
【臉書】約聘公務員的心聲與洪副處長的觀點衝突
未簽名
已簽名資訊
豆泥的以太坊地址： mashbean.eth
狀態： 未簽名
文章的身分證字號
0x8e055e6b2ce93ce76c4d254e27ffcb59779fbf1d18344ac003487e8307e9fac5
這是什麼？
已簽名表示這篇文章已建立獨特的身分證字號（內容雜湊，contentHash）並且由豆泥簽署認證，簽署是採用以太坊區塊鏈的豆泥專用地址（signer.mashbean.eth）。只要內容一經修改，就會需要重新驗證換發新的身分證字號。但豆泥不是每天都在公所上班，所以偶爾會慢一點認證。
文章透過約聘僱公務人員的第一線視角，批判官方將其視為臨時性工作與經驗累積的觀點，反映約聘僱者在職涯發展與工作穩定性上的困境與無奈。
閱讀偏好
相關連結：
哇靠文中的對立觀點，對在第一線做約聘如我而言，真的是奇文共欣賞：
「臺北市就業服務處洪三凱副處長則採不同的觀點…如果求職者想要在公務機關長期發展，應參加國家考試取得公務人員資格，而非選擇擔任約聘僱人員然後誤認得以久任，因為約聘僱人員僅是臨時性工作，屬定期契約關係，因此不生屆期離職給付資遣費之問題。另外，雖然屬臨時性工作，但這樣的模式未必造成就業者之不利，也許有更多的選擇空間或累積經驗資本。」
「洪三凱副處長…提及，換個角度思考約聘僱補充人力的方式，反而是讓國家有效樽節支出、也讓就業者的職涯發展能更多元。」
如果文官考試與正職公務員真的可以解決現代科技難解的社會問題，我應該就可以退場了，畢竟副處長認為約聘如我是在撙節、是臨時性工作、是在累積經驗資本。
說真的我很想退場啊，尤其看到這種公務員同僚長官發言，什麼幹話…。